Cudzoziemcy pracownicy na nowych zasadach!
- wielkość czcionki Zmniejsz czcionkę Powiększ czcionkę
- Czytany 23479 razy
Od 1 stycznia 2018 roku wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące dostępu cudzoziemców do polskiego rynku pracy. Przepisy mają zastosowanie do obywateli państw nie będących członkami UE.
Modyfikacji poddane zostały w szczególności zasady pracy krótkoterminowej i sezonowej. W międzyczasie weszły zmiany w przepisach szczegółowych. W konsekwencji na starych zasadach przedsiębiorca może zarejestrować oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonania pracy jedynie do końca grudnia 2017 roku. Takie oświadczenie może dotyczyć obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdowy, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy i przewidywać pracę maksymalnie do końca 2018 roku.
Od nowego roku oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi będą rejestrowane tylko w razie prac niesezonowych. Niemniej jednak ubieganie się o zezwolenie na pracę sezonową do 9 miesięcy w danym roku kalendarzowym, będzie nadal możliwe. Nowy rodzaj zezwolenia na pracę sezonową będzie wydawany przez właściwego miejscowo starostę, a nie przez wojewodę, co ma znacznie przyspieszyć procedurę.
Obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Rosji lub Ukrainy będą za to uprawnieni do uzyskania wpisu nawet do 3 lat oraz powierzenia pracy innej niż sezonowej na okres nie przekraczający 30 dni. Trzeba jednak mieć na względzie, że dotychczasowe zasady będą obowiązywały do prac innych niż sezonowe.
Nadchodzące zmiany początkowo będą stanowiły duże utrudnienie dla przedsiębiorców i cudzoziemców. Warto już dziś zaplanować najbliższy rok pod kątem ewentualnego zatrudniania obywateli państw trzecich by uniknąć niepotrzebnych komplikacji.
Klientami Kancelarii Michalak Kosicka Zawolski i Partnerzy Radcowie Prawni są firmy zajmujące się sprowadzaniem i zatrudnianiem cudzoziemców. Zapraszamy do współpracy.
Aleksander Półtorak
MKZ Partnerzy
